ブラック企業大賞2014 大賞にヤマダ電機!各企業の問題もまとめました

第3回目になるブラック企業大賞が発表されました。パワハラ・セクハラや残業代未払い、長期労働などの法律違反で特に最悪だったブラック企業を決める授賞式です。

ブラック企業大賞2014 ノミネート企業

ブラック企業大賞2014 ノミネート企業

世の中には沢山のブラック企業があります。あげればキリがないですが、特に悪質だと思われる企業9社ノミネートされました。しかし、すべりこみで2社追加するという恐ろしい事態が今回ありましたので全部で11社となりますね。その一覧を紹介します。

  • 株式会社大庄
  • JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)
  • 株式会社ヤマダ電機
  • 株式会社A-1Pictures
  • タマホーム株式会社
  • 東京都議会
  • 株式会社リコー
  • 株式会社秋田書店
  • 学校法人学校法人智香寺学園 正智深谷高等学校・ 株式会社 イスト
  • 株式会社 不二ビューティ(たかの友梨ビューティクリニック)
  • 株式会社ゼンショーホールディングス(すき家)

めっちゃ大手が勢揃い。飲食業界から建設業に大手メーカー、出版社、学校法人や美容業界てか東京都議会とか行政まで入ってますよね。すんごいラインナップ

エントリー発表動画はこちらから

ブラック企業を見極める指標として

長時間労働やセクハラ・パワハラ、いじめ、長時間労働、低賃金、コンプライアンス違反、育休産休などの整備の不備、労組への敵対度、派遣差別、派遣依存度、残業代未払い、求人票の嘘などで総合的に判断しています。

ブラック企業にノミネートされた企業の問題ニュースをまとめてみた

ブラック企業としてノミネートされるにはそれなりの理由があります。大手が多いのでまあ問題は明るみに出やすいからしかたないかもって思ってしまう人もいると思いますが、実際に悪質すぎる内容にびっくりしていただきたいです。

■株式会社大庄(だいしょう)の詳細と労働問題と過労死事件

運営している飲食店『庄や』『やるき茶屋』『日本海庄や』『榮太郎』『ジョン万次郎』『うたうんだ村』『MIYABI』などのブランドを提供している大衆居酒屋関係を全国に展開しえいます。

東京都調理高等職業訓練校など調理学校もやっているんですよね。

2008年12月22日に24歳の従業員が過労死して両親が京都地裁に訴える。長時間の残業、過労死する直近4ヶ月は平均100時間以上の残業してました。厚生労働省の過労死基準は平均80時間以上です。

さらに、リクナビ求人サイトに求人を出す時に月額196,000円+残業手当で出しているのに実際には残業は80時間を前提としていて残業が少ないと減額となり最低月額123,000円だったと恐ろしい状況。バイトのほうが絶対に稼げるじゃん。。。。。大庄で働くなら正社員よりバイトのほうが絶対に時給で見るとめっちゃ貰えると思う・・・。

さらに管理職も名ばかりで管理職として80時間以上残業してもそれ以上残業代が貰えずに固定残業だったようでこちらも名古屋地裁に提訴されています。

■JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の詳細と労働問題と自殺

言わずと知れた旅客鉄道会社ですよね。事故で言えば福知山脱線事故や日勤教育で問題。日勤教育とはJRの車内用語で258人に違法性が提訴され賠償命令が下ってます。

本来は勤務中にミスしたらミスをしないように教育し直すことを意味しています。まあ人の命を預かる仕事だから大事なことだと思います。しかし内容は酷い

罵声を浴びせられる。退職用紙を渡されて辞職を迫られる毎日就業規則を書き写させる。これって全く意味無いですよね。業務を教えろってかんじです。同じ内容のレポートを毎回書かせられる。

長時間労働でうつ病を発症して自殺した28歳社員もいます。
10ヶ月連続で100時間を超える残業で最長は259時間49時間残業という恐ろしい勤務体系だったようです。どういう計算だよ・・・・終わっているよ。尼崎労働基準監督署は労災を認定しました。

■株式会社ヤマダ電機の詳細と法律違反と過労死

ヤマダ電機といえばCMで他社より高い商品は安くしますっという宣伝をしてますよね。まあ実際は大手量販店と比べてって感じなので価格コムの最安値にはなりませんが。

独占禁止法違反や職業安定法違反
公正取引委員会が納入業者に不当な人材派遣を求めたり、独占禁止法違反容疑で立入検査が入り、実際に排除命令がくだされました。

不当派遣と認定された人数はなんと16万人を超える過去最大で家電業界でもこの排除命令は初めてです。

しかし、山田昇会長は「納入業者にも販路拡大のメリットがある。大手などはお金は不要だ」といっています。恐ろしい。

さらに家電リサイクル料をとって顧客から回収した不要家電を中古品販売業者などへ横流し、リサイクル業務すらまともに守っていませんでした。

2004年:契約社員の29歳を罵倒して自殺に追い込む。体重も10キロもへる。
2007年:契約社員の23歳が過労で自殺に追い込む
別の店舗で働いている人は上司に死んでみろと罵られた経験がある人もいるそうです

自殺者が出ているのに変わっていない現状は本当にヤバイね。

■株式会社A-1Picturesの評判と過労死と長期残業と労働時間

株式会社A-1 Pictures(エー・ワン・ピクチャーズ)はアニプレックスの傘下企業でアニメーションの企画や制作をしています。名前ではぴんとこなくても参加作品を見るとそんなところが!ってわかると思うので記載しておきます。


  • 銀の匙
  • ソードアート・オンライン(SAO)
  • マギ
  • 宇宙兄弟
  • アイドルマスター
  • 青の祓魔師(祓魔師)
  • あの日みた花の名前を僕たちはまだ知らない
  • WORKING!!
  • おおきく振りかぶって
  • かんなぎ
  • 黒執事
  • 聖☆おにいさん
  • 鉄腕バーディー


当時制作進行を担当している現場の調整役の28歳が自殺。新宿労働基準監督署が過労によるうつ病が原因で労災認定をしています。なんと診療所の記録では月600時間労働と記載があったらしい。しかも残業代が払われた形跡もない

■タマホーム株式会社の評判と過労死とサービス残業

テレビCMでSMAPの木村拓哉が起用されて一気に知名度を上げたと思いいます。知らない人もいないんじゃないでしょうか。みのもんたもCMやってましたね。住宅を作るハウスメーカーで一部上場もしています。

景品表示法違反
注文住宅着工件数2年連続1位の表記で公正取引所から排除命令を受けています。

47歳男性社員過労死
残業時間はパソコンのログイン時間で分かる範囲で80時間以上最長103時間でした。しかし、労働監督署の調査では一定以上の残業時間を超えて働かないと行けないというルールがあり、社員間でIDを貸し借りしたりパソコンをログオフしないなどサービス残業の痕跡を消すという技が横行していたと指摘しています。

しかも亡くなったのが、参加が義務付けられていた支店対抗のソフトボール大会で宿泊しあtホテルで急性心不全という最悪すぎるケースです。

■東京都議会の評判とセクハラ

2014年6月18日の会議で女性議員に「早く結婚したほうがいいんじゃないか」というやじで女性軽視発言をしています。さらに音声解析までして犯人を特定するようなことまで行われています。

こういうのは環境的セクハラというらしい。こういうセクシャルハラスメント行為はよくありませんが、個人的には女性が男性にボディタッチする人とかシモネタを平気で行ってきたりする人がいますが、なぜか問題にならないんですよね。このへんは男性差別なきがします。その辺りも今後問題としていってほしいな。橋本聖子のキス問題とか男ならフルボッコですよ。

■株式会社リコーの評判とリストラ退職勧告と左遷

RICOHと書きますね。主にコピー機やファックス、レーザープリンタなどの複合機やデジタルカメラを製造しているメーカーです。

企業が生き残るためには一番かかる人件費を抑制するためにリストラを必要とする場合があります。リコーは2011年5月「人員リソース改革」で15,000人の人事異動と10000人の人事削減を行うことを発表。そして希望退職も募集しました。そして、希望退職社制度に応募させようと上司による退職勧告スタート

完全にパワハラの臭がしてきますよね。

そしてあるAさんという社内でも表彰回数も特許数百件とっている専門職の方がリストラ対象にされ退職勧告をされました。その後、いままでの経歴と関係ない商品の梱包などの単純軽作業の子会社に飛ばされました。机もパソコンも支給されず

キャリアなどの人選が配慮されておらず人事権の欄用として出向命令を無効としました。

■株式会社秋田書店の評判と景表法違反と内部告発とパワハラ

秋田書店は少年チャンピオンを出版している出版社です。漫画雑誌などではよくアンケートとあわせてプレゼント応募が毎週有りますよね。その読者プレゼントを発表していた当選者数よりも少ない景品しか用意していなかった。

新卒で入社した女性社員がプレゼントを送りきっていないことの不正をしり不正を辞めるように散々訴えたところ。改善されず、なんと問題を指摘した女性社員を読者プレゼントの賞品を着服した犯人として懲戒解雇するという最悪な行動に秋田書店がでる!

しかもパワハラで摂食障害になり、罵声暴言を受けてストレスで耳も聞こえんなくなってしまい。体調を壊して傷病休職中に懲戒解雇通知をおくるという強悪非道で、しかも病気も業務上じゃなく死病扱いとしているというおそろしさ。完全にパワハラじゃないっすか。

■学校法人学校法人智香寺学園 正智深谷高等学校・ 株式会社 イストの評判と偽装請負

埼玉県にある正智深谷高等学校で非常勤の20歳代の女性非常勤講師が人材派遣会社イストと個人委託契約を結んで社会化を教えていました。

契約単位は1コマ(1授業)9000円の報酬ですがそれ以外にも会議や生徒の歩行なども学校経由で支持を受けてさせられる。さらに社会保険や雇用保険も未加入というなんというバイト扱い。

女性非常勤講師は正智深谷高校労働組合に加入して争っているようです。厚生労働省東京労働局は偽装請負と判断して是正勧告を出しています。

■株式会社不二ビューティ(た式の友梨ビューティクリニック)の労働基準法違反

急にエントリーされためっちゃ最悪な会社。休憩時間もなく1日12時間働く。休日もほとんどやすめず、有給をとったら残業代から引かれていたという恐ろしい話。しかも残業代も休日出勤もろくに支給されていなかったんですよね。

恐ろしいのが高野友梨社長は労働基準法を守っていたら会社は潰れるということをさらっといってのけて、労働組合に相談した女性従業員を全社員の前で攻め立てて出勤できないようにおいこむなどおそろしさ。そして自宅は5億円だったりハワイに10億円の別荘をかったりなどそのお金があれば普通に経営できるじゃないですかというお話。

■株式会社ゼンショーホールディングス(すき家)の評判と労働法気違反

牛丼屋でお馴染みのすき家ですね。従業員が一斉ボイコットしたりなど深夜は1人で営業するワンオペ(ワンオペレーション)という言葉も有名になりました。さらに防犯対策がまったく駄目すぎて、一番強盗に襲われる牛丼屋としても有名になってしまいました。

恐ろしい労働環境はなんと24時間連続勤務や500時間以上の業務。そして、売上が達成できない場合の給料減額など話題につきません。時給1500円でもバイトが入らないということでも話題になってますよね。

並み居るブラック企業の中から大賞に出たのはヤマダ電機

大賞:ヤマダ電機
自殺者が2名も出ているのに改善されていないというインパクトもつよいですよね。

要努力賞:すき家
ネットでとにかく話題でtwitterでバイトがもう悲しみのツイートも多くわかる気がします。ワンオペや労働時間の改善の努力が必要とのことで受賞。

業界賞:株式会社不二ビューティ A-1 Pictures
不二ビューティは労働基準法守ったら絶対に成り立たないという発言の経営者として大失格の発言のインパクトで受賞。

A-1 Pictures労働時間の月600時間などがインパクトとして上がっていますね。有名なアニメ作品も多いので業界改善されることを願います。

特別賞:東京都議会
女性議員へのセクハラ発言などで問題になったんですが企業じゃないので特別賞ですね。他の企業に比べたら全くインパクトがありません。

授賞式の様子はこちらの動画でご覧ください



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